Bantuan Pengangguran 2025, Syarat, Jumlah dan Cara Mohon

Kehilangan pekerjaan boleh menjadi satu cabaran besar, dan di Malaysia terdapat sistem bantuan pengangguran melalui PERKESO bagi melindungi mereka yang terkesan.

Skim ini bukan sahaja menyediakan faedah kewangan sementara, tetapi juga peluang untuk kembali bekerja melalui latihan dan program sokongan kerajaan.

Dengan kadar pengangguran yang berubah mengikut keadaan ekonomi, akses kepada faedah kehilangan pekerjaan memberi kelegaan kepada ramai individu.

Oleh itu, memahami syarat, jumlah bayaran dan cara memohon bantuan pengangguran adalah langkah penting untuk memastikan perlindungan sosial yang lebih kukuh.

Apa Itu Bantuan Pengangguran di Malaysia?

Bantuan pengangguran di Malaysia merujuk kepada skim perlindungan sosial yang disediakan kerajaan melalui Sistem Insurans Pekerjaan (EIS) di bawah kendalian PERKESO.

Tujuannya adalah untuk membantu pekerja yang kehilangan sumber pendapatan akibat diberhentikan kerja, dengan menyediakan sokongan kewangan sementara serta akses kepada latihan dan peluang pekerjaan baharu.

Skim ini berfungsi melalui sistem caruman bulanan daripada pekerja dan majikan, yang kemudian dikumpulkan untuk membiayai faedah kehilangan pekerjaan apabila diperlukan.

Selain bayaran kewangan, penerima juga mendapat sokongan tambahan seperti bimbingan kerjaya, program latihan semula (reskilling), dan penempatan kerja melalui portal MYFutureJobs, menjadikannya lebih daripada sekadar bantuan kewangan.

Bantuan pengangguran bukan sekadar perlindungan sementara, tetapi satu rangkaian sokongan menyeluruh yang memastikan pekerja dapat kembali ke pasaran kerja dengan lebih bersedia.

Jumlah Bantuan Pengangguran yang Diterima

Jumlah bantuan pengangguran yang dibayar kepada pemohon bergantung kepada gaji terakhir serta tempoh bayaran yang ditetapkan oleh PERKESO.

Sokongan ini bukan berbentuk jumlah tetap, sebaliknya dikira sebagai peratusan daripada gaji bulanan sebelum kehilangan kerja.

Secara umum, kadar bayaran faedah kehilangan pekerjaan bermula sekitar 80% daripada gaji terakhir untuk bulan pertama, kemudian beransur menurun setiap bulan sehingga tempoh maksimum ditetapkan.

Bayaran ini biasanya berlanjutan antara 3 hingga 6 bulan, bergantung pada jumlah caruman yang dibuat sebelum kehilangan kerja.

Sebagai contoh, seorang pekerja dengan gaji terakhir RM2,000 mungkin menerima kira-kira:

• Bulan pertama: RM1,600 (80%)
• Bulan kedua: RM1,400 (70%)
• Bulan ketiga: RM1,200 (60%)
• Bulan keempat hingga keenam: bayaran lebih rendah mengikut kadar penurunan

Jumlah sebenar boleh berbeza bergantung pada rekod caruman, gaji asal, dan garis panduan semasa PERKESO.

Dengan struktur ini, skim bantuan bukan sahaja memberi sokongan kewangan sementara, tetapi juga mendorong penerima segera mencari peluang pekerjaan baharu melalui MYFutureJobs atau program latihan semula.

Ringkasnya, jumlah bantuan yang diterima memberi kelegaan kepada pekerja yang terkesan, namun tetap terhad bagi memastikan keberlanjutan sistem perlindungan sosial negara.

Syarat Kelayakan Bantuan Pengangguran

Bagi memastikan bantuan pengangguran diberikan kepada mereka yang benar-benar layak, PERKESO telah menetapkan beberapa kriteria khusus melalui Sistem Insurans Pekerjaan (EIS).

Berikut adalah syarat utama bantuan pengangguran yang perlu dipenuhi:

1. Status Pemohon
   • Warganegara Malaysia atau pemastautin tetap.
   • Berumur 18 hingga 60 tahun pada masa kehilangan pekerjaan.
2. Caruman EIS
   • Mempunyai rekod caruman sekurang-kurangnya 12 bulan dalam tempoh 24 bulan terakhir.
   • Caruman dilakukan secara konsisten oleh majikan dan pekerja.
3. Jenis Pekerjaan
   • Pekerja bergaji tetap, separuh masa atau kontrak yang mencarum ke dalam PERKESO.
   • Pekerja yang terlibat dalam pemberhentian kerja kerana pengurangan tenaga kerja, syarikat tutup, atau penstrukturan semula.
4. Keadaan yang Tidak Layak
   • Berhenti kerja secara sukarela.
   • Tamat kontrak atas persetujuan bersama.
   • Diberhentikan kerana salah laku atau masalah disiplin.
5. Pendapatan Semasa
   • Tidak mempunyai pekerjaan lain dengan pendapatan tetap.
   • Kehilangan kerja utama yang menjadi sumber nafkah keluarga.

Dengan adanya syarat-syarat ini, sistem bantuan pengangguran dapat memastikan perlindungan hanya diberikan kepada pekerja yang benar-benar kehilangan sumber pendapatan.

Ia juga mengekalkan integriti skim dan mengelakkan penyalahgunaan oleh pihak yang tidak layak.

Cara Mohon Bantuan Pengangguran PERKESO

Untuk mendapatkan bantuan pengangguran melalui Sistem Insurans Pekerjaan (EIS), setiap pemohon perlu melalui beberapa prosedur rasmi yang ditetapkan oleh PERKESO.

Proses ini boleh dilakukan secara dalam talian mahupun di kaunter cawangan. Berikut adalah langkah-langkah permohonan:

1. Daftar Akaun dan Log Masuk

• Layari portal rasmi EIS PERKESO di eis.perkeso.gov.my.
• Daftar akaun baharu atau log masuk menggunakan ID yang sedia ada.

2. Isi Borang Permohonan

• Pilih menu Faedah Kehilangan Pekerjaan.
• Lengkapkan borang permohonan dengan maklumat peribadi, maklumat pekerjaan terakhir, dan butiran bank untuk pembayaran.

3. Sediakan Dokumen Sokongan

Pastikan dokumen berikut dimuat naik atau diserahkan di kaunter:

• Salinan kad pengenalan.
• Surat pemberhentian kerja daripada majikan.
• Slip gaji 6 bulan terakhir.
• Penyata caruman KWSP atau PERKESO.

4. Hantar Permohonan

• Permohonan boleh dihantar secara atas talian melalui portal EIS.
• Alternatif lain, pemohon boleh hadir ke mana-mana pejabat PERKESO untuk menyerahkan dokumen.

5. Semak Status Permohonan

• Log masuk semula ke portal EIS untuk memantau status.
• Pihak PERKESO biasanya mengambil masa antara 14 hingga 30 hari untuk membuat semakan dan pengesahan.

6. Terima Bayaran Faedah

• Jika diluluskan, bayaran akan dimasukkan terus ke akaun bank yang didaftarkan.
• Jumlah bayaran akan mengikut kadar dan tempoh yang ditetapkan berdasarkan gaji terakhir.

Melalui prosedur ini, proses permohonan bantuan pengangguran menjadi lebih mudah dan telus.

Dengan sistem atas talian, pemohon boleh menjimatkan masa serta memantau perkembangan permohonan tanpa perlu berulang-alik ke pejabat.

Proses Caruman dan Sumbangan Majikan

Sistem bantuan pengangguran di Malaysia berfungsi melalui mekanisme caruman yang dikendalikan oleh PERKESO di bawah Sistem Insurans Pekerjaan (EIS).

Caruman ini dikongsi antara pekerja dan majikan, bagi memastikan dana mencukupi untuk menampung bayaran faedah kehilangan pekerjaan kepada mereka yang layak.

1. Kadar Caruman

• Jumlah caruman adalah 0.2% daripada gaji pekerja, ditambah dengan 0.2% sumbangan majikan.
• Secara keseluruhan, caruman bulanan ke dalam skim EIS adalah sebanyak 0.4% daripada gaji bulanan.

2. Pemotongan Gaji dan Pembayaran

• Pekerja akan melihat potongan caruman EIS pada slip gaji bulanan.
• Majikan bertanggungjawab membuat pembayaran caruman tersebut kepada PERKESO setiap bulan.

3. Rekod Caruman dan Kelayakan

• Pekerja perlu mempunyai sekurang-kurangnya 12 bulan caruman dalam tempoh 24 bulan terakhir untuk layak memohon bantuan pengangguran.
• Caruman ini akan direkodkan secara automatik dalam sistem PERKESO.

4. Implikasi Jika Caruman Tidak Lengkap

• Jika majikan gagal membayar caruman, pekerja berisiko tidak layak menerima faedah.
• PERKESO boleh mengambil tindakan undang-undang terhadap majikan yang cuai dalam pembayaran caruman.

Melalui sistem caruman bersama ini, bantuan pengangguran dapat dikekalkan sebagai skim perlindungan sosial yang mampan.

Ia bukan sahaja membantu pekerja yang kehilangan kerja, tetapi juga meningkatkan keyakinan terhadap sistem kebajikan negara.

Program Tambahan dan Sokongan Kerajaan

Selain menerima bantuan pengangguran, kerajaan Malaysia turut menyediakan pelbagai program tambahan untuk membantu pencari kerja kembali ke pasaran pekerjaan dengan lebih cepat.

Inisiatif ini bukan sahaja menyalurkan sokongan kewangan, tetapi juga meningkatkan kemahiran dan membuka peluang baharu.

1. Latihan Semula dan Peningkatan Kemahiran

• Program reskilling dan upskilling ditawarkan kepada mereka yang kehilangan pekerjaan.
• Peserta boleh mengikuti kursus teknikal, vokasional atau digital yang disediakan melalui kerjasama dengan agensi latihan dan industri.

2. Portal MYFutureJobs

• Platform rasmi carian kerja yang diuruskan oleh PERKESO.
• Menghubungkan penganggur dengan majikan, sekaligus memudahkan proses mencari pekerjaan baharu.
• Terdapat juga bimbingan kerjaya serta padanan kerja yang disesuaikan dengan kemahiran individu.

3. Elaun Latihan

• Pemohon yang menjalani latihan di bawah skim EIS boleh menerima elaun latihan tambahan di samping faedah kewangan bulanan.
• Elaun ini membantu menampung kos sara hidup sepanjang mengikuti kursus.

4. Insentif Keusahawanan

• Bagi mereka yang berminat memulakan perniagaan, terdapat skim bantuan modal dan latihan asas keusahawanan.
• Inisiatif ini memberi pilihan alternatif kepada penganggur untuk menjana pendapatan secara berdikari.

Dengan gabungan program sokongan ini, penerima bantuan pengangguran tidak hanya bergantung pada bayaran kewangan, tetapi turut dibimbing ke arah peluang pekerjaan atau perniagaan baharu.

Usaha ini menjadikan perlindungan sosial lebih menyeluruh dan berkesan dalam jangka masa panjang.

Cabaran dan Kekurangan Bantuan Pengangguran di Malaysia

Walaupun bantuan pengangguran memberi perlindungan penting kepada pekerja yang kehilangan pekerjaan, masih terdapat beberapa cabaran yang membataskan keberkesanannya.

Keburukan bantuan pengangguran ini sering menjadi perbincangan dalam usaha memperkukuh sistem perlindungan sosial negara.

1. Jumlah Bayaran yang Terhad

• Kadar bayaran hanya sebahagian daripada gaji terakhir, dan semakin berkurang setiap bulan.
• Bagi mereka yang mempunyai komitmen kewangan tinggi, jumlah ini mungkin tidak mencukupi untuk menampung kos sara hidup sepenuhnya.

2. Tempoh Bantuan yang Pendek

• Faedah kehilangan pekerjaan biasanya dibayar maksimum 6 bulan.
• Jika pencari kerja gagal mendapat pekerjaan dalam tempoh tersebut, mereka berisiko menghadapi masalah kewangan yang lebih serius.

3. Kurang Kesedaran dalam Kalangan Pekerja

• Ramai pekerja tidak mengetahui tentang kewujudan skim insurans pekerjaan.
• Ada yang tidak sedar bahawa mereka telah mencarum dan layak memohon bantuan apabila diberhentikan kerja.

4. Proses Permohonan yang Kompleks

• Sesetengah pemohon mendapati prosedur permohonan mengambil masa lama dengan banyak dokumen yang perlu disediakan.
• Kelewatan semakan juga boleh menjejaskan kelancaran penerimaan faedah.

5. Perbandingan dengan Negara Lain

• Di beberapa negara maju, sistem bantuan pengangguran menawarkan jumlah bayaran yang lebih tinggi dan tempoh lebih panjang.
• Malaysia masih dalam proses memperkukuh skim ini agar lebih kompetitif dan setara dengan standard antarabangsa.

Bantuan pengangguran di Malaysia masih berfungsi sebagai perlindungan asas, tetapi memerlukan penambahbaikan dari segi jumlah bayaran, tempoh sokongan, serta kesedaran masyarakat.

Dengan peningkatan keberkesanan sistem ini, lebih ramai pekerja boleh mendapat perlindungan sewajarnya semasa menghadapi kehilangan pekerjaan.

Kesimpulan

Bantuan pengangguran melalui PERKESO menjadi salah satu bentuk perlindungan sosial penting bagi pekerja yang kehilangan sumber pendapatan.

Walaupun jumlah bayaran dan tempohnya terhad, skim ini tetap memberi kelegaan sementara serta membuka peluang untuk kembali bekerja melalui latihan dan program sokongan.

Pada pandangan saya, sistem ini wajar terus diperkukuh agar lebih inklusif dan mampan, seiring dengan cabaran ekonomi semasa.

Dengan penambahbaikan dari segi kesedaran, kelayakan, dan keberkesanan proses, bantuan pengangguran mampu berfungsi bukan sahaja sebagai sokongan kewangan, tetapi juga sebagai pemangkin kerjaya baharu untuk rakyat Malaysia.